2月13日上午，公司三屆四次職工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)在總部一樓會(huì)議室召開。公司全體領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及職工代表近60人參加會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)主席錢啟明主持，大會(huì)聽取和審議通過了總經(jīng)理宗有農(nóng)所作的《2018年江蘇華建公司行政工作報(bào)告》、工會(huì)主席錢啟明所作的《2018年江蘇華建工會(huì)工作報(bào)告》、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任王琳所作的《2018年江蘇華建工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告》以及孫磊所做的《2018年安全隱患排查治理工作和重大隱患治理情況報(bào)告》，與會(huì)代表對(duì)2018工會(huì)主席（副主席）、企務(wù)公開、建家工作進(jìn)行了民主測評(píng)。

公司黨委書記、董事長王宏最后講話，他充分肯定一年來公司上下保持定力，攻堅(jiān)克難的堅(jiān)定信心，改革發(fā)展保持“穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有新、穩(wěn)中有為”的良好態(tài)勢。他指出：下階段我們更要堅(jiān)定信心、鼓足干勁，牢固樹立“一盤棋”思想，切實(shí)做到思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍，以改革者的魄力、創(chuàng)新者的智慧、奮斗者的姿態(tài)，更好地肩負(fù)起使命擔(dān)當(dāng)，為完成公司確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)而不懈努力。  

他結(jié)合形勢和要求提出了幾點(diǎn)要求：一是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)營工作要再提質(zhì)。要繼續(xù)堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先的高質(zhì)量發(fā)展理念，圍繞“強(qiáng)管理，樹品牌，控風(fēng)險(xiǎn)，提質(zhì)態(tài)”的工作主線，全力提升經(jīng)營水平，努力提高經(jīng)營質(zhì)量。二是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，管理效能要再提升。要加快由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)型，滿足持續(xù)做大做強(qiáng)做優(yōu)做久的目標(biāo)，是提升核心競爭力的關(guān)鍵所在。三是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新意識(shí)要再增強(qiáng)。要以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的理念開展工作，識(shí)大勢、謀大局、做大事，最大限度地激發(fā)創(chuàng)新所蘊(yùn)藏的巨大潛能，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)涵式發(fā)展。四是高質(zhì)量發(fā)展，人才培養(yǎng)要再提速。要重視做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作，加快人才培養(yǎng)進(jìn)程，加速人才力量集聚，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。五是高質(zhì)量發(fā)展，工會(huì)工作要再深入。公司各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)中心，以加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)為落腳點(diǎn)，以落實(shí)民主監(jiān)督與內(nèi)部管理為著力點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，著力塑造好企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

王宏同志最后強(qiáng)調(diào)，新的一年，要以黨的十九大精神為動(dòng)力，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，搶抓發(fā)展新機(jī)遇、謀求發(fā)展新動(dòng)力、拓寬發(fā)展新空間，用非凡勇氣和蓬勃朝氣，爬坡過坎、攻堅(jiān)克難，努力在新征程中再創(chuàng)新輝煌、再取新佳績！