為貫徹落實(shí)《揚(yáng)州市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》，結(jié)合建工控股公司的實(shí)際，特制定本細(xì)則。

（一）建工控股公司（以下簡稱公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在揚(yáng)的每年到基層單位調(diào)研時(shí)間不少于一個(gè)季度，駐外的每年到一線工程處（隊(duì)）調(diào)研時(shí)間不少于一個(gè)季度，每人每年至少撰寫一篇調(diào)研報(bào)告或總結(jié)。公司每年組織1～2次集中調(diào)研活動，并形成調(diào)研報(bào)告。

（二）公司主要負(fù)責(zé)人到基層單位調(diào)研，隨行人員不超過3人，其他負(fù)責(zé)人到基層調(diào)研不超過2人。調(diào)研期間，不張貼歡迎詞，不安排酒宴，不收受禮品，食宿原則上在駐外機(jī)構(gòu)內(nèi)部安排。

（三）以公司名義召開的會議，經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、人數(shù)從嚴(yán)掌握；特殊情況，必須按規(guī)定程序報(bào)批。

（四）以公司名義發(fā)文一般不超過4頁紙，每年不超過70個(gè)。各種會議時(shí)間不超過1.5小時(shí)，個(gè)人發(fā)言不超過8分鐘。一律不布設(shè)花草，不制作背景板、橫幅，不擺水果、香煙，不發(fā)禮品，不發(fā)筆和記錄本。

（五）公司主要負(fù)責(zé)人每年至少與班子成員談心2次，與部門、分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人談心1次；分管負(fù)責(zé)人與部門負(fù)責(zé)人談心不少于1次。

（六）公司負(fù)責(zé)人出訪要嚴(yán)格報(bào)批，執(zhí)行年度計(jì)劃。出訪組團(tuán)人員、時(shí)間、國別（地區(qū)）均嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定辦理。

（七）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，公司負(fù)責(zé)人一律不得超標(biāo)準(zhǔn)占用住房和配備車輛、辦公用房、辦公用品，不得占用（租用）下屬單位住房、車輛、辦公用房、辦公家具、辦公用品。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁違反規(guī)定干預(yù)和插手招投標(biāo)等經(jīng)濟(jì)活動，嚴(yán)禁違規(guī)收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女及其配偶，以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利。

（九）充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格民主集中制，勇于開展批評與自我批評，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督。凡重大決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

（十）建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制，貫徹落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，高度重視紀(jì)檢監(jiān)察及人民來信來訪，指導(dǎo)查處問題，及時(shí)處理重要信訪。

（十一）公司黨委與所屬的各級黨組織簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，定期召開座談會，廣泛征求意見，發(fā)放廉政監(jiān)督意見書，設(shè)立舉報(bào)信箱。考核與民主生活會、年度工作總結(jié)、民主評議、干部民主測評、員工年終考核結(jié)合起來，其結(jié)果作為對各級負(fù)責(zé)人業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。

（十二）中央、省委和市委已有明確要求的，按中央、省委和市委的要求執(zhí)行。