當(dāng)前海南公司90后員工占比過半。為激勵(lì)90后員工更好地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和作用，凝聚青春力量，激發(fā)企業(yè)活力。10月15日上午，海南公司在機(jī)關(guān)會(huì)議室召開90后青年員工座談會(huì)，海南公司總經(jīng)理劉緒磊與90后青年員工展開了深入交流。

座談會(huì)上，13名90后青年員工立足本職工作，結(jié)合自身實(shí)際，圍繞黨建工作、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、制度建設(shè)以及人才培養(yǎng)等方面踴躍發(fā)言，積極建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

劉緒磊認(rèn)真聽取了大家對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見建議，深入了解大家的所思所想所盼，并就大家關(guān)切的問題作了詳細(xì)解答。他結(jié)合海南公司發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)90后青年員工提出了具體要求：一是要通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，加強(qiáng)與外部?jī)?yōu)秀單位的交流，在交流中拓寬工作思路，提升工作能力；二是要堅(jiān)定愛國(guó)、愛家、愛企業(yè)、愛自己的信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，常懷敬畏之心，多看書、多學(xué)習(xí)、多鍛煉，培育健康體魄和良好情操；三是要不斷提升自身業(yè)務(wù)、專業(yè)水平，提高自身綜合素質(zhì)，積極參與到項(xiàng)目建設(shè)中去，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，努力成為復(fù)合型人才；四是要有復(fù)興海南公司的使命感和榮辱感，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，積極為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

此次座談會(huì)的召開，90后員工經(jīng)過座談交流，思想上有了碰撞，工作上有了方向，對(duì)公司的發(fā)展充滿信心。大家紛紛表示，會(huì)后要不斷學(xué)習(xí)，磨練自己，提升業(yè)務(wù)能力，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中貢獻(xiàn)90后員工的智慧與力量。